اصلاح سیاستهای منابع انسانی
اصلاح سیاستهای منابع انسانی دستکم گرفته میشود. در حدود یک سال گذشته، همهگیری، زندگی سیاهپوستان مهم است، پرونده دادگاه عالی ایالاتمتحده در مورد تبعیض علیه کارمندان ترا جنسیتی، بیکاری بیسابقه و موارد دیگر وجود داشته است. آنچه در همه این تغییرات خلاصه میشود، یک دستور ضروری برای شما است که سیاستهای منابع انسانی فعلی خود را مرور کنید و در صورت نیاز تغییراتی ایجاد کنید. امروز در کسبوکار دماوند مواردی را از حوزههای گستردهای که باید در نظر گرفته شود بررسی میکنیم.
سلامت و امنیت
“ایمنی گران نیست، قیمتی ندارد.” – نویسنده ناشناس
داشتن سیاستهایی برای تضمین سلامت و ایمنی کارکنان شما نهتنها ازنظر اخلاقی درست است. همچنین یک روش تجاری خوب است که در درازمدت باعث صرفهجویی در هزینه شرکت میشود. از مطالبات و دعاوی غرامت کارگران و همچنین غیبت کارگران جلوگیری میکند؛ و روحیه کارکنان را تقویت میکند.
سیاستهای امروزی باید مسائل مربوط به کووید-۱۹ را نیز در نظر بگیرند.
تنوع و تبعیض
“تنوع: هنر تفکر مستقل با یکدیگر.” – مالکوم فوربز
تنوع فقط یک کلمه پرسروصدا نیست. اینیک سیاست تجاری است که نتیجه می.. ... ادامه مطلب