مشاغل خوداشتغالی که توسط هوش مصنوعی تهدید میشوند
افراد خود اشتغال در مشاغل معمولی و کم دستمزد با بیشترین خطر سبقت گرفتن توسط هوش مصنوعی روبرو هستند. این یافته از تحقیقات جدید انجامشده توسط دانشکده مدیریت در دانشگاه بوفالو بهدستآمده است. این مطالعه نشان داد مشاغل رایج، کم مهارت و معمولی با بیشترین خطر جایگزینی مواجه هستند. بهعنوانمثال، این لیست شامل رانندگان، نمایندگان فروش مستقل و کارگران ساختمانی و کشاورزی است.
محققان هر مطالعهای را که تا به امروز انجامشده بود، بررسی کردند. آنها روی خوداشتغالی و هوش مصنوعی تمرکز کردند. سپس آنها یافتهها را با تحقیقات خود بر روی تیمها مقایسه کردند. درنتیجه، تحقیقات از بیش از ۲۰ مطالعه منتشرشده حاصل میشود؛ و آنها در طیف متنوعی از تنظیمات کار گسترش مییابند.
محققان بخشهای مختلف را تجزیهوتحلیل کردند. آنها سپس نتیجهگیری کردند برخی از مشاغل هستند که در معرض خطر جایگزینی با هوش مصنوعی قرار دارند؛ اما هر شغلی با این خطر مواجه نیست.
البته کسبوکارهای کوچکی که تیمها را استخدام میکنند ممکن است در معرض خطر باشند.
چه مشاغلی با خطر بیشتری برای جانشینی توسط هوش مصنوعی روبرو هستند؟ مشاغلی را در نظر بگ..
اصلاح سیاستهای منابع انسانی
اصلاح سیاستهای منابع انسانی دستکم گرفته میشود. در حدود یک سال گذشته، همهگیری، زندگی سیاهپوستان مهم است، پرونده دادگاه عالی ایالاتمتحده در مورد تبعیض علیه کارمندان ترا جنسیتی، بیکاری بیسابقه و موارد دیگر وجود داشته است. آنچه در همه این تغییرات خلاصه میشود، یک دستور ضروری برای شما است که سیاستهای منابع انسانی فعلی خود را مرور کنید و در صورت نیاز تغییراتی ایجاد کنید. امروز در کسبوکار دماوند مواردی را از حوزههای گستردهای که باید در نظر گرفته شود بررسی میکنیم.
سلامت و امنیت
“ایمنی گران نیست، قیمتی ندارد.” – نویسنده ناشناس
داشتن سیاستهایی برای تضمین سلامت و ایمنی کارکنان شما نهتنها ازنظر اخلاقی درست است. همچنین یک روش تجاری خوب است که در درازمدت باعث صرفهجویی در هزینه شرکت میشود. از مطالبات و دعاوی غرامت کارگران و همچنین غیبت کارگران جلوگیری میکند؛ و روحیه کارکنان را تقویت میکند.
سیاستهای امروزی باید مسائل مربوط به کووید-۱۹ را نیز در نظر بگیرند.
تنوع و تبعیض
“تنوع: هنر تفکر مستقل با یکدیگر.” – مالکوم فوربز
تنوع فقط یک کلمه پرسروصدا نیست. اینیک سیاست تجاری است که نتیجه می..